BLOG

Opis blog posta:
Ovaj tekst posvećen je Miodragu Kostiću Koletu, istaknutom srpskom preduzetniku i Laureatu Vrline 2015. godine. Kroz prikaz njegovog poslovnog puta od skromnih početaka do stvaranja „MK Group“, objašnjava se kako je Kostić otelotvorio srpski „američki san“, kombinujući viziju, upornost i politički menadžment. Tekst takođe ističe njegovu filantropsku delatnost, naglašavajući da je Kostić bio lider ne samo u biznisu, već i u društvenoj odgovornosti.

Mokrogorska poslovna škola okuplja tim vodećih predavača, vrhunskih stručnjaka iz različitih oblasti poput preduzetništva, ekonomije, finansija, marketinga i liderstva. Ovi predavači, birani na osnovu karijernih dostignuća i sposobnosti prenošenja znanja, kombinuju akademsko i praktično iskustvo kako bi učesnicima pružili ključne veštine za uspeh u savremenom poslovnom okruženju. Tekst detaljno predstavlja svakog od 14 predavača, naglašavajući njihove ekspertize i ulogu u školi.

U dinamičnom poslovnom okruženju, uspešni prodavci se fokusiraju na isporuku vrednosti kroz dobro osmišljen Customer Value Proposition (CVP). Ovaj tekst nudi pet ključnih prodajnih saveta: fokus na vrednost umesto cene, korišćenje podataka umesto instinkta, aktivno slušanje, izgradnja poverenja kroz autentičnost i etičke vrednosti, te održavanje kontinuiranih kontakata sa klijentima. Cilj je izgraditi dugoročne odnose i osigurati kontinuiran uspeh na tržištu.

okrogorska poslovna škola objavila je strateško partnerstvo sa Business School Lausanne iz Švajcarske. Ova saradnja ima za cilj jačanje obrazovnih kapaciteta, razvoj inovativnih programa i širenje međunarodnih prilika za studente kroz zajedničke inicijative, uključujući MEMBA modul u Lozani, seminare i razmene znanja u ključnim poslovnim oblastima. Partnerstvo će unaprediti kvalitet obrazovanja i profesionalni rast učesnika.

Autor objašnjava svoju odluku da napusti korporativnu karijeru nakon dve decenije, vođen željom za slobodom, izborom ljudi sa kojima radi i potrebom da deli znanje. Osvrt na to kako je samostalno gradio put kao konsultant i trener, a zatim se pridružio Mokrogorskoj poslovnoj školi. Ističe značaj pronalaženja inspirativnih kolega i misije škole da unapređuje ljude i poslovanje, doživljavajući partnerstvo kao veliko priznanje.

Bojan Aleksić, osnivač i direktor firme Heating&Cooling Expert d.o.o., opisuje svoj povratak u Srbiju nakon 18 godina života u Austriji, motivisan željom da doprinese zajednici i razvije poslovanje u oblasti termo tehnike. Ističe važnost ulaganja u obrazovanje i razvoj tima, kao i inspiraciju koju je pronašao u Mokrogorskoj poslovnoj školi. Njegova vizija je da Mokrogorska postane globalna institucija koja će pomagati mladim ljudima i biznisima da ostvare svoje snove i stvaraju bolje okruženje.

Dejan Cvetković, višedecenijski CTO Microsofta, objašnjava zašto je postao član Društva Mokrogorska, ističući povratak u domovinu nakon 30 godina života na Zapadu. Njegova motivacija leži u želji da doprinese zajednici i prenese stečeno znanje, sa fokusom na „kod duše, srca i humanosti“. Cvetković naglašava važnost ulaganja u obrazovanje kao ulaganje u budućnost i lični razvoj, te izražava posvećenost širenju Mokrogorske na svetska tržišta kako bi mladi ljudi širom sveta dobili priliku za rast i ostvarenje snova.

Mokrogorska poslovna škola otvara prijave za plaćenu praksu, pozivajući ambiciozne studente završnih godina ekonomskog/biznis usmerenja da se pridruže timu. Praksa nudi priliku za učenje o organizaciji poslovnih događaja, rad s različitim stejkholderima i razvoj veština u dinamičnom okruženju. Idealan kandidat je komunikativan, pedantan, proaktivan i poseduje organizacione sposobnosti. Škola nudi rad u jedinstvenom okruženju, profesionalni rast, socijalni kapital i fleksibilno radno vreme.