Svi specijalizovani programiMenadžment ljudskih resursa
USPEH VAŠE ORGANIZACIJE VIŠE ZAVISI OD NAČINA NA KOJI RADITE SA TALENTIMA, NEGO OD TEHNOLOGIJE KOJU POSEDUJETE.
LJUDI SU JEDINA KONKURENTSKA PREDNOST KOJU NIKO NE MOŽE DA KOPIRA.
Svi specijalizovani programi
USPEH VAŠE ORGANIZACIJE VIŠE ZAVISI OD NAČINA NA KOJI RADITE SA TALENTIMA, NEGO OD TEHNOLOGIJE KOJU POSEDUJETE.
LJUDI SU JEDINA KONKURENTSKA PREDNOST KOJU NIKO NE MOŽE DA KOPIRA.
Organizacije koje privlače, razvijaju i zadržavaju prave ljude imaju trajnu prednost na tržištu. Ipak, HR funkcija se u praksi često svodi na administrativne zadatke — umesto da bude strateški partner menadžmentu.
U svetu u kome talenti biraju gde će raditi, iskustvo zaposlenih, kultura organizacije i jasna karijerna perspektiva postaju ključni faktori uspeha. AI menja procese u HR-u, ali ne menja suštinu — ljude i dalje vode, razvijaju i zadržavaju drugi ljudi.
Ovaj program daje vam okvir za razumevanje HR funkcije u celini — od planiranja i regrutacije do razvoja, performansi i organizacione kulture. Fokus je na primeni u vašem konkretnom poslovnom kontekstu.
Program je namenjen svima koji upravljaju ljudima ili razvijaju HR funkciju u organizaciji:
I organizacijama koje žele da:
Program pokriva i privatni i javni sektor.
Većina organizacija ulaže u ljude bez jasnog sistema:
Rezultat su visoka fluktuacija, nizak nivo angažovanosti i HR koji troši vreme na gašenje požara.
Problem nije u nedostatku talenta — problem je u nedostatku sistema koji ih privlači, razvija i zadržava.
Po završetku programa, moći ćete da postavite HR funkciju kao strateškog partnera menadžmentu, privučete i zadržite prave talente i izgradite kulturu koja daje rezultate.
Program je zasnovan na konkretnim primerima i primeni, a tokom programa:
Fokus je na primeni u vašoj organizaciji — ne na teoriji.
HR stručnjak i konsultantkinja u oblasti ljudskih resursa, posvećena standardizaciji procesa i kreiranju sistema u kome pojedinac može da dostigne svoj maksimum.
Kombinuje pravnu preciznost i strateško vođstvo u rešavanju najzahtevnijih pitanja radnog prava i digitalne regulative.
Tokom godina uspešnog poslovanja ostvarili smo rezultate na koje se ponosimo. Priča našeg uspeha prikazana je kroz međunarodno standardizovane metrike kao što je NPS (Net Promoter Score)
Svakako značajno sa stanovišta razmene iskustava sa učesnicima, poređenja sa primerima dobrih praksi koje učesnici donose i svakako sveukupnog osećaja da HR kao funkcija deli skoro iste probleme bez obzira na delatnost kompanija, veličine i sl.
Apsolutno bih preporučio program i drugim HR profesionalcima. Glavni razlozi su: sadržajan program, dobro odmerene tematske oblasti, iskusni predavači, odlična organizacija samog programa.
Učešće u programu značajno je doprinelo mom profesionalnom razvoju. Kroz interaktivne sesije i grupne diskusije, imala sam priliku da se povežem sa kolegama iz različitih industrija, što je omogućilo razmenu iskustava i ideja. Ovo umrežavanje je bilo dragoceno za izgradnju profesionalnih kontakata i otvaranje novih mogućnosti za saradnju.
Definitivno bih preporučila ovaj program drugima. Program je pružio praktične savete i strategije koje su direktno primenljive u svakodnevnom radu, što ga čini neprocenjivim za sve koji žele da unaprede svoje veštine u oblasti menadžmenta ljudskih resursa.
Profesionalno priznate diplome
Na kraju programa dobijate profesionalno priznatu diplomu koja potvrđuje vaš trud i zalaganje na programu koji ste odabrali. Ovo je jedan od načina da materijalizujete svoju marljivost što je korisno kako za vlasnike biznisa tako i za zaposlene.
Profesionalno priznate diplome
Na kraju programa dobijate profesionalno priznatu diplomu koja potvrđuje vaš trud i zalaganje na programu koji ste odabrali. Ovo je jedan od načina da materijalizujete svoju marljivost što je korisno kako za vlasnike biznisa tako i za zaposlene.
120.000 RSD + PDV
120.000 RSD + PDV
Ne znaš koji program je za tebe?