Programi za razvoj karijereBUSINESS LEADERSHIP SPRINT
POGLEDAJTE VIDEO
Kome je namenjen Business Leadership Program (BLS)?
- Menadžerima koji dobijaju veću odgovornost, a ne razumeju celinu poslovanja
- Najvećim talentima i budućim liderima u organizaciji
- Rukovodiocima koji upravljaju inovacijama i transformacijom preduzeća
Pregled sadržaja programa
- Osnove ključnih poslovnih celina (menadžment, strategija, prodaja, marketing, HR)
- Razumevanje internog i eksternog okruženja
- Uloga i razvoj menadžera u kompaniji
- Povezanost poslovnih celina i kako upravljati biznisom
- Liderske i komunikacione veštine
- Praktična primena kroz poslovnu simulaciju i studiju slučaja
Zašto je BLS potreban?
Utisci 350+ učesnika Business Leadership Sprint-a ukazuju na ključne benefite koje program donosi talentima srednjeg menadžmenta i onima koji su nedavno dobili viši nivo organizacione odgovornosti:
Predavači na BLS programu(7)
Tatjana Kljun
Ekspert za međuljudske odnose i kriznu komunikaciju, kombinuje psihološki uvid i praktično iskustvo u radu pod pritiskom.
Slobodan Velinov
Stručnjak za ljudske resurse s fokusom na strateški razvoj ljudi i organizacija u skladu sa savremenim poslovnim izazovima.
Srđan Janićijević
Iskusni preduzetnik i lider u poslovnom obrazovanju, s bogatom karijerom u razvoju organizacija i podršci menadžerima i biznisima u rastu.
Goran Lalić
Konsultant za strategiju i inovacije, donosi iskustvo iz različitih industrija uz fokus na održive modele poslovanja.
Nenad Miščević
Ekspert u oblasti prodaje i razvoja poslovanja, izgradio uspešne timove i komercijalne strategije u dinamičnim okruženjima.
Manuela Stamatović
Marketing ekspert s međunarodnim iskustvom u vođenju brendova, komunikacijama i izgradnji tržišnog identiteta.
Vladimir Vučković
Ekonomista sa iskustvom u obrazovanju i savetovanju, posvećen prenošenju ekonomskog znanja liderima i donosiocima odluka.
Brojevi govore više od reči
Tokom godina uspešnog poslovanja ostvarili smo rezultate na koje se ponosimo. Priča našeg uspeha prikazana je kroz međunarodno standardizovane metrike kao što je NPS (Net Promoter Score)
Profesionalno priznate diplome
Formalni deo neformalnog obrazovanja
Na kraju programa dobijate profesionalno priznatu diplomu koja potvrđuje vaš trud i zalaganje na programu koji ste odabrali. Ovo je jedan od načina da materijalizujete svoju marljivost što je korisno kako za vlasnike biznisa tako i za zaposlene.
Profesionalno priznate diplome
Formalni deo neformalnog obrazovanja
Na kraju programa dobijate profesionalno priznatu diplomu koja potvrđuje vaš trud i zalaganje na programu koji ste odabrali. Ovo je jedan od načina da materijalizujete svoju marljivost što je korisno kako za vlasnike biznisa tako i za zaposlene.
Šta ćete naučiti?
Program je koncipiran kroz 4 sprinta koji obuhvataju različite celine potrebne za najveće talente i buduće lidere. Prvi sprint omogućava shvatanje celine poslovanja, upravljanja sobom i ljudima i prevazilaženje uskog okvira koji je prirodno bio prisutan u dosadašnjoj fazi razvoja menadžera. Drugi sprint daje razumevanje finansija preduzeća i kako se različite poslovne funkcije odražavaju na najvažnije pokazatelje poslovanja. Treći sprint pruža uvide u inovativne, liderske i praktične aspekte vođenja ljudi i organizacije. Četvrti sprint sumira celokupan proces učenja u grupnoj izradi i odbrani studija slučaja – primena stečenog znanja u praktičnom kontekstu. Razvoj ličnih i profesionalnih potencijala započinje neposredno pre programa, traje tokom programa i nastavlja se nakon programa – uz pomoć testa za procenu ličnosti i mentorsku podršku u karijernom razvoju, ukazuje se na moguće oblasti ličnog razvoja.
Prvi sprint
Kampus Mokra Gora
6 dana trajanja
Omogućava shvatanje celine poslovanja, upravljanja sobom i ljudima i prevazilaženje uskog okvira koji je prirodno bio prisutan u dosadašnjoj fazi razvoja menadžera.
Drugi sprint
Kampus Beograd
2 dana trajanja
Daje razumevanje finansija preduzeća i kako se različite poslovne funkcije odražavaju na najvažnije pokazatelje poslovanja.
Treći sprint
Kampus Mokra Gora
6 dana trajanja
Pruža uvide u inovativne, liderske i praktične aspekte vođenja ljudi i organizacije.
Primena znanja kroz Business Strategy Game
Treći sprint: Primena kroz Business Strategy Game
Na trećem sprintu realizujemo primenu i proveru stečenog znanja kroz Business Strategy Game (McGraw Hill). Simulacija omogućava učesnicima da preuzmu ulogu menadžmenta globalne kompanije i eksperimentišu sa strategijama i inovativnim rešenjima. Kroz donošenje ključnih poslovnih odluka u oblastima:- finansija,
- marketinga,
- proizvodnje,
- ljudskih resursa,
- strateško razmišljanje,
- analitičke veštine,
- timsku koordinaciju.
Četvrti sprint
Kampus Beograd
1 dan odbrane
Primena stečenog znanja kroz izradu analize studije slučaja i grupnu odbranu. Prilika da razumevanje svih poslovnih oblasti, ali i stečena znanja o upravljanju celinom biznisa primenite na delu.
Šta ljudi kažu o nama?
Marija Popović
COO, Ananas e-commerce
Kroz pažljivo strukturirane module, učesnici produbljuju razumevanje ključnih liderskih principa i dobijaju jasne smernice za dalji razvoj.
Program omogućava da prepoznaju i unaprede postojeće veštine, ali i identifikuju oblasti za dodatni napredak. Kroz interaktivne sesije i razmenu iskustava sa kolegama iz različitih sektora, razvijaju širinu perspektive i izgrađuju snažnu profesionalnu mrežu.
Jedinstveni ambijent, snažan networking, konstantna mogućnost diskusije – znanje i veštine polaznika lako se podižu na viši nivo. Ovakav pristup osigurava dugoročne benefite za učesnike i kompanije koje žele da neguju vizionarske lidere budućnosti.
Miloš Zeković
Direktor integrisanog lanca snabdevanja, Carlsberg Srbija Group
Program namenjen liderima koji žele da unaprede svoje znanje i veštine iz oblasti generalnog menadžmenta. Obuhvata ključne psihološke aspekte liderstva, analizu globalnih i lokalnih poslovnih trendova, kao i praktične primere i simulacije kroz timski rad.
Posebna vrednost leži u dinamičnom okruženju koje podstiče fokusirano učenje, razmenu iskustava i izgradnju profesionalnih konekcija u prijatnoj atmosferi.
Najveći utisak ostavljaju predavači – iskusni stručnjaci koji sa velikom posvećenošću prenose svoje znanje i bogato praktično iskustvo polaznicima.
Biljana Obradović
HR menadžer, METALAC a.d.
Već petnaest godina izdiže potvrđene profesionalce na viši nivo, omogućavajući im da „odozgo“, ali ne „sa visine“, sagledaju najznačajnije eksterne i interne poluge današnjeg uspešnog upravljanja poslovanjem.
Ukazujući na aktuelne trendove i buduće promene pruža dosta primera i praktičnih iskustava odabranih predavača. Razumevanjem izbora strateškog opredeljenja i upravljanja ljudskim resursima, vodi polaznike ka ostvarenju ciljeva, vidljivih u pokazateljima finansijskih rezultata.
Proširujući znanja u ključnim oblastima menadžerske uloge, polaznici, u timskoj atmosferi, bivaju podstaknuti na usvajanje novih načina razmišljanja i nadogradnju sopstvene vizije lidera.
Informacije o programu
Do 1. oktobra 2025.
370.000 + PDV
Do 1. oktobra 2025.
370.000 + PDV
Vreme je za širu sliku biznisa?
Zakažite besplatne konsultacije
Ukoliko imate pitanja ili nedoumice oko toga da li je pravo vreme za Business Leadership Sprint, predstavnici tima za poslovni razvoj Mokrogorske Vam stoje na raspolaganju da na osnovu Vašeg iskustva, prioriteta i pozicije usmere ka programu koji najbolje odgovara na Vaše potrebe.
Jack Welch