Svi specijalizovani programiTRAIN THE TRAINER
OBUKA NE PRAVI RAZLIKU. NAČIN NA KOJI LJUDI UČE I PRIMENJUJU PRAVI.
ZNANJE SE PRENOSI SVAKODNEVNO. ALI BEZ STRUKTURE, METODE I PRAKSE, NE MENJA PONAŠANJE.
Postani predavač koji ostavlja utisak dugo nakon održanog predavanja
Kompanije danas ulažu u obuke više nego ikada. Programi postoje, sadržaj postoji, ljudi prolaze kroz treninge, ali efekat često izostaje.
Znanje se prenosi, ali se ne primenjuje. Treninzi se održavaju, ali se ponašanje ne menja.
Najveći problem nije u sadržaju obuke, već u načinu na koji je strukturisana, vođena i povezana sa realnim situacijama iz poslovanja.
Ovaj program pomaže da obuku sagledate kao alat za razvoj ljudi i unapređenje performansi, a ne kao izolovanu aktivnost.
Kroz rad na konkretnim situacijama, fokus programa je na tome kako da dizajnirate i vodite obuke koje menjaju način razmišljanja i ponašanja učesnika.
Za koga je ovaj program?
Program je namenjen ljudima koji prenose znanje i razvijaju druge:
- internim trenerima i HR profesionalcima
- menadžerima koji razvijaju svoje timove
- stručnjacima koji prenose znanje unutar organizacije
- svima koji žele da unaprede način na koji podučavaju i komuniciraju znanje
I kompanijama koje žele da:
- povećaju efekat obuka i razvojnih programa
- razviju interne trenere i mentore
- obezbede prenos znanja unutar organizacije
- povežu obuke sa konkretnim poslovnim rezultatima
Program je praktičan i ne zahteva prethodno formalno iskustvo u vođenju obuka.
Zašto vam je program
potreban?
Većina obuka danas ne daje rezultat:
- sadržaj postoji, ali nije prilagođen učesnicima
- prezentacije se održavaju, ali ne angažuju
- učesnici slušaju, ali ne primenjuju
- treneri pričaju, ali ne upravljaju procesom učenja
Rezultat je vreme uloženo bez stvarne promene ponašanja.
Problem nije u obuci, već u načinu na koji se ona vodi.
Ishodi programa
Po završetku programa, moći ćete da dizajnirate i vodite obuke koje imaju jasan cilj, strukturu i konkretan efekat na ponašanje učesnika.
Način rada
Program je zasnovan na praktičnom radu, simulacijama i realnim situacijama, a tokom programa:
- pripremate i strukturirate sopstvene treninge
- radite probe i doterivanja uz vođenje
- vodite treninge pred grupom
- dobijate konkretan feedback i smernice za unapređenje
- učite kroz primere, diskusiju i interakciju
Fokus je na primeni, sigurnosti u izvođenju i unapređenju načina na koji prenosite znanje.
Pregled sadržaja programa
- Osnove i struktura obuke
- Kako odrasli uče i metode podučavanja
- Postavljanje ciljeva obuke
- Priprema i koncipiranje treninga
- Izrada prezentacija i sadržaja
- Interakcija i angažovanje učesnika
- Upravljanje pitanjima i izazovnim situacijama
- Govor tela i sigurnost u nastupu
- Trema i upravljanje nastupom
- Realizacija treninga i analiza performansi
Vaš predavač na programu
Predrag Đukić
Stručnjak za menadžment i razvoj potencijala, s međunarodnim iskustvom u edukaciji, savetovanju i radu s talentima.Stručnjak za menadžment i razvoj potencijala, s međunarodnim iskustvom u edukaciji, savetovanju i radu s talentima.
Brojevi govore više od reči
Tokom godina uspešnog poslovanja ostvarili smo rezultate na koje se ponosimo. Priča našeg uspeha prikazana je kroz međunarodno standardizovane metrike kao što je NPS (Net Promoter Score)
Šta o nama kažu učesnici programa?
Jelica Kostić
CEO & Chief consultant, Forte consulting
Dodatno, tokom ove jeseni imala sam priliku da održim 10 dana obuke kroz koje je prošlo preko 300 zaposlenih u jednoj velikoj regionalnog banci, gde sam zahvaljujući i veštinama i alatima sa programa TTT, dobila izuzetno visoke ocene od polaznika obuke.
Umrežavanje učesnika različitih programa je nedvosmisleno jedna od ključnih vrednosti koje Mokrogorska donosi. Prilika je da upoznate ljude sa kojima se na nekom nivou vrednosti sigurno „poklapate“ – što je u poslovnom i privatnom životu izuzetno važno.
Train the trainer program preporučujem svima koji žele da unaprede svoje prezentacione veštine, profesionalcima koji u okviru svog posla (makar i neformalno) prenose znanje na druge ljude, a obavezno svima onima koji se formalno bave obukama.
Snežana Lauš
Savetnik za unapređenje biznis performansi i upravljanje promenama, S6D Consulting
Meni je trening omogućio da proširim svoje usluge, koje su se do tog momenta svodile isključivo na konsultantske. Postala sam sigurnija da klijentima pružam i usluge treninga koji su im potrebni. Tu sam u prednosti u odnosu na trening kuće, jer treninge prilagođavam biznisu klijenta, jasno identifikovanim potrebama i ciljevima jer prethodno upoznam biznis, izazove i organizaciju.
A što se umrežavanja tiče, nadam se da je dovoljno reći da sam dobila status eksternog konsultanta Mokrogorske i da upravo sa timom konsultanata radim sa jednim klijentom Mokrogorske.
Trening je dobar za svakoga ko ima potrebu da interno ili eksterno sprovodi određene treninge i obuke. Ali i za podršku samopouzdanju u javnom nastupu i razvoju prezentacijskih veština.
Profesionalno priznate diplome
Formalni deo neformalnog obrazovanja
Na kraju programa dobijate profesionalno priznatu diplomu koja potvrđuje vaš trud i zalaganje na programu koji ste odabrali. Ovo je jedan od načina da materijalizujete svoju marljivost što je korisno kako za vlasnike biznisa tako i za zaposlene.
Profesionalno priznate diplome
Formalni deo neformalnog obrazovanja
Na kraju programa dobijate profesionalno priznatu diplomu koja potvrđuje vaš trud i zalaganje na programu koji ste odabrali. Ovo je jedan od načina da materijalizujete svoju marljivost što je korisno kako za vlasnike biznisa tako i za zaposlene.
Informacije o programu
120.000 RSD + PDV
120.000 RSD + PDV
Ne znaš koji program je za tebe?
Zakažite besplatne konsultacije
Jasno definisanje razvojnih potreba pojedinca ili kompanije je složen zadatak. Upoznajte se sa metodologijom 5 potreba kroz besplatnu konsultaciju sa našim predstavnicima i definišite naredni korak Vašeg razvoja.