RAZVOJ KARIJERE
Investiranje u karijerni razvoj nije samo individualni rast, već i osnaživanje lidera koji su agilni, motivisani i sposobni da vode organizacije prema održivom rastu. Ovi programi omogućavaju pojedincima da usavrše svoje veštine i postignu karijerne ciljeve, dok organizacijama pomažu u izgradnji lidera spremnih za inovacije.
Pregled programa
Važna poslovna potreba koju imaju svi pojedinci i biznisi je razvoj karijere. Bez obzira da li ste vlasnik neke organizacije ili ste zaposleni, karijera traje više od 40 godina.Letnja škola biznisa
Letnja škola biznisa
Letnja škola biznisa Mokrogorske poslovne škole predstavlja interaktivan program namenjen studentima i srednjoškolcima koji žele da unaprede svoja znanja i veštine u različitim oblastima, kao i da steknu nove uvide koji će im pomoći da se orijentišu u budućem karijernom putu.
Letnja škola biznisa
Letnja škola biznisa
Letnja škola biznisa Mokrogorske poslovne škole predstavlja interaktivan program namenjen studentima i srednjoškolcima koji žele da unaprede svoja znanja i veštine u različitim oblastima, kao i da steknu nove uvide koji će im pomoći da se orijentišu u budućem karijernom putu.
Osnovni menadžment program
Za menadžere koji su nedavno dobili rukovodeću odgovornost
Za one koji se prvi put sreću sa rukovodećom ulogom. Učesnici stiču sveobuhvatan uvid u osnovne principe menadžmenta i razvijaju veštine za preuzimanje menadžerskih odgovornosti.
Osnovni menadžment program
Za menadžere koji su nedavno dobili rukovodeću odgovornost
Za one koji se prvi put sreću sa rukovodećom ulogom. Učesnici stiču sveobuhvatan uvid u osnovne principe menadžmenta i razvijaju veštine za preuzimanje menadžerskih odgovornosti.
Business Leadership Sprint
Za menadžere srednjeg nivoa koji teže većoj odgovornosti
Napredovanje u korporativnom svetu donosi nove izazove i odgovornosti – te promene su posebno izražene pri prelasku s rukovođenja konkretnom poslovnom divizijom ili segmentom ka opštem ili top menadžmentu. Zato je za uspeh menadžera na novim pozicijama s višim stepenom odgovornosti, važno da budu potkovani relevantnim znanjem, alatima i iskustvom koje će omogućiti da se biznis posmatra kao celina.
Business Leadership Sprint
Za menadžere srednjeg nivoa koji teže većoj odgovornosti
Napredovanje u korporativnom svetu donosi nove izazove i odgovornosti – te promene su posebno izražene pri prelasku s rukovođenja konkretnom poslovnom divizijom ili segmentom ka opštem ili top menadžmentu. Zato je za uspeh menadžera na novim pozicijama s višim stepenom odgovornosti, važno da budu potkovani relevantnim znanjem, alatima i iskustvom koje će omogućiti da se biznis posmatra kao celina.
MEMBA - Executive Leadership Program
Za direktore i vlasnike biznisa sa preko 10 godina iskustva
Važno je da razumemo kako svetsku praksu prilagoditi lokalnom kontekstu i time pružiti organizacijama suštinsku vrednost koja menja i usmerava kompanije za budućnost. Na MEMBA programu bavićete se primenljivim znanjima, a ne tehnologijom, alatima i uvidima koji nemaju primenu na vašu industriju i kontekst u kome poslujete.
MEMBA - Executive Leadership Program
Za direktore i vlasnike biznisa sa preko 10 godina iskustva
Važno je da razumemo kako svetsku praksu prilagoditi lokalnom kontekstu i time pružiti organizacijama suštinsku vrednost koja menja i usmerava kompanije za budućnost. Na MEMBA programu bavićete se primenljivim znanjima, a ne tehnologijom, alatima i uvidima koji nemaju primenu na vašu industriju i kontekst u kome poslujete.
Ne znaš koji program je za tebe?
Zakažite besplatne konsultacije
Jasno definisanje razvojnih potreba pojedinca ili kompanije je složen zadatak. Upoznajte se sa metodologijom 5 potreba kroz besplatnu konsultaciju sa našim predstavnicima i definišite naredni korak Vašeg razvoja.